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黨群精神文明

黨工團建設

發(fā)布時間 :

2023-09-05

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為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作走深走實，督促桂通集團廣大干部職工認真學習廉潔從業(yè)知識，著力營造學廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛圍，近期，桂通集團組織開展的2023年廉潔從業(yè)基礎(chǔ)知識測試圓滿完成。

覆蓋范圍廣，推進廉潔建設走深走實

8月初，在施工現(xiàn)場巡視了一天的全灌二辦總監(jiān)梁德庚剛回到辦公室，就拿起桂通集團印發(fā)的廉潔從業(yè)應知應會知識資料深學細研。“廉潔從業(yè)是集團公司對每一位監(jiān)理人員的基本要求。作為一名項目總監(jiān)，我必須以身作則，工作之余加緊學習，真正提升理論素養(yǎng)，才能更好發(fā)揮‘頭雁效應’，帶出廉潔高效的監(jiān)理服務團隊。”梁德庚在自身完成廉潔知識測試的同時，還要求總監(jiān)辦全體人員積極參與、認真對待、踴躍答題。

“老兄，這個測試你答題了嗎？”“又是個滿分，不服來戰(zhàn)，我在廉潔從業(yè)基礎(chǔ)知識測試小程序等你！”“這題我回答錯了，誰能給我解答一下？”測試活動期間，集團公司所屬各單位內(nèi)部形成了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

此次測試在參加人員范圍上不僅涵蓋領(lǐng)導干部、全體黨員，還包括了桂通集團重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的關(guān)鍵人員，共計810余人參加測試，及格率與覆蓋率均達100%。測試依托微信答題小程序，以網(wǎng)絡在線開卷答題的形式開展，在集團公司內(nèi)掀起了學習廉潔從業(yè)知識的熱潮，營造了互學互促的良好環(huán)境。

知識內(nèi)容廣，推動廉潔意識入腦入心

“我答的是黨員領(lǐng)導干部卷，試題中包含了廉潔自律準則、紀律處分條例、國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定等黨紀國法，在學習和測試中進一步加深了對國家政策法規(guī)的認識，強化了對黨紀黨規(guī)的理解。”“我答的是普通職工卷，測試題目多為集團公司職工紀律處分辦法、廉潔從業(yè)若干規(guī)定等規(guī)章制度，這讓我對集團公司的規(guī)章制度要求、對腐敗行為的危害以及廉潔從業(yè)的重要性都有了更加深刻的認識。”桂通集團員工在測試后相互溝通交流。

“這次測試，我們充分結(jié)合了桂通集團以工程監(jiān)理為主營業(yè)務的實際情況，按照不同身份設定了不同的考試題庫，注重分級分層分類施教。”桂通集團紀委主要負責人說道。

此次測試在內(nèi)容設置上分為黨員領(lǐng)導干部卷和普通職工卷兩種類型，題目設置了單選、多選、判斷3個題型，滿分100分。內(nèi)容涵蓋了與廉潔從業(yè)有關(guān)的黨紀法規(guī)以及桂通集團印發(fā)的有關(guān)規(guī)章制度、文件及材料。試題精心設計，注重突出學習性、教育性，體現(xiàn)針對性、警示性。

促廉效果廣，推動廉潔宣教見行見效

“通過學習測試，進一步認識到了廉潔的重要性，對于如何在工作中踐行監(jiān)理人員廉潔從業(yè)原則也有了更加清晰的認識。”剛整理完手中計量資料的新員工俸樟萍，在學習集團公司廉潔從業(yè)規(guī)章制度時發(fā)出如此體會。雖然初入職場，還有大量事務需要熟悉跟進，但他也沒有在學習方面松勁懈怠，時刻牢記著要扣好廉潔從業(yè)的第一顆扣子。

“通過學習測試，相信桂通集團廣大干部職工同我一樣，廉潔從業(yè)理論水平得到了提升，廉潔自律意識得到了增強，拒腐防變的思想防線進一步筑牢，可以說達到了以考促學、以考促廉、以考敦行的目的。”聽到有人詢問自己參加測試的感受，爐慈一辦副總監(jiān)張朝斌說道。

此次測試在學習宣教方面不僅引導職工在答題中收獲法律法規(guī)知識，還增強了職工的法紀意識、廉潔意識、責任意識和底線意識，達到了良好的教育效果。

開展廉潔從業(yè)知識測試，進一步豐富了學習形式，增強了學習的趣味性，鞏固了廣大干部職工的學習成效，提高了干部職工遵規(guī)守紀意識，筑牢了拒腐防變的思想堤壩。下一步，桂通集團將不斷豐富“桂通廉理知”廉潔文化內(nèi)涵，繼續(xù)多措并舉創(chuàng)新、推動“指尖化”廉潔從業(yè)知識學習，讓大家充分利用碎片化時間在潛移默化中接受廉潔教育，進一步推動“清廉桂通”建設各項工作有序開展。（紀檢監(jiān)察室王詩寧/文）

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